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2025년부터 육아휴직 제도가 대폭 개편됩니다. 부모가 자녀 양육에 더욱 적극적으로 참여할 수 있도록 육아휴직 기간 연장, 급여 인상, 적용 대 확대, 신청 절차 간소화 등의 변화가 이루어졌습니다.
이번 포스팅에서는 2025년 개편된 육아휴직 제도의 주요 내용과 신청 방법, 급여 계산법, 도입 의미 등을 정리하였습니다. 육아휴직을 계획 중이라면 꼭 확인해 보시기 바랍니다.
2025년 육아휴직 제도 개편 사항
2025년부터 육아휴직 기간이 연장되고 급여가 인상되며, 적용 대상이 확대됩니다.
육아휴직 기간 연장
| 구분 | 기존 | 변경(2025년) |
| 부모 1인당 사용 가능 기간 | 최대 1년 | 최대 1년 6개월 |
| 부부 합산 사용 가능 기간 | 최대 2년 | 최대 3년 |
| 추가 연장 조건 | 없음 | 부모가 3개월 이상 육아휴직 사용 시 각각 6개월 추가 연장 |
| 한부모 가정/중증장애아동 부모 | 1년 사용 가능 | 1년 6개월 사용 가능 |
예
아내가 1년 육아휴직 후, 남편이 3개월 이상 육아휴직을 사용하면 아내는 추가 6개월 사용 가능 남편은 추가 1년 3개월 육아휴직 보장
육아휴직 급여 인상
| 구분 | 기존(2024년) | 변경(2025년) |
| 월 최대 지급액 | 150만원 | 250만원(한부모 가정 300만원) |
육아휴직 적용 대상 확대
| 구분 | 기존 | 변경(2025년) |
| 육아휴직 대상 | 임신 중인 여성 근로자 또는 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자 | 임신 중인 여성 근로자 또는 만 12세 이하 자녀를 둔 근로자 |
| 고용보험 가입기간 | 180일 이상 | 동일 |
적용 조건
재직 요건: 고용보험 180일 이상 가입 (현 직장 6개월 이상 근무 필수)
근무 6개월 미만인 경우: 회사 승인 필요 (승인 시 정부 지원 가능)
육아휴직 급여 지급 기준 & 계산법
육아휴직 급여는 단계적으로 지급됩니다.
육아휴직 급여 지급 기준
| 육아휴직 사용 기간 | 급여 지급 비율 | 월 최대 지급액 |
| 1-3개월 | 통상임금 100% | 250만원(한부모 가정 300만원) |
| 4-6개월 | 통상임금 100% | 200만원 |
| 7개월 이후 | 통상임금 80% | 160만원 |
급여 계산 예시 (월급 250만 원 근로자 기준)
| 육아휴직 기간 | 급여 지급액 |
| 1-3개월 | 250만원(통상임금 100%) |
| 4-6개월 | 200만원(통상임금 100%) |
| 7개월 이후 | 160만원(통상임금 80%) |
추가 유의사항
2024년에 시작한 육아휴직이라도 2025년 1월 1일 이후부터는 새로운 급여 기준 적용
육아휴직 중에도 연차 발생 (단, 1년 이상 육아휴직 시 일부 차감 가능)
육아휴직 급여 신청 방법
육아휴직 급여는 온라인과 오프라인으로 신청할 수 있습니다.
1) 온라인 신청 방법 (고용24 이용)
고용24 홈페이지 접속 ＞ 고용24 육아휴직 급여 신청 로그인 후 "출산·육아" 메뉴 선택
육아휴직 급여 신청서 작성 및 제출
고용센터 심사 후 급여 지급
필수 서류:
육아휴직 급여 신청서
회사에서 발급한 육아휴직 확인서
급여 지급 계좌 정보
2) 오프라인 신청 방법
관할 고용센터 방문
신청서 및 필요 서류 제출
고용센터 심사 후 급여 지급
육아휴직 급여는 매달 신청하는 방식과 일괄 신청하는 방식 중 선택 가능합니다.
육아휴직 신청 시 유의사항
신청 기한: 육아휴직 시작 30일 전까지 신청 필수
사업주 승인 필요: 신청 후 14일 이내 서면 승인 필요
복직 보장: 기존 업무 또는 동등한 수준의 업무로 복귀 가능
복직 거부 시 신고 가능: 노동부 신고 시 최대 500만 원 벌금 또는 6개월 이하 징역 가능
부부 동시 사용 가능 여부
부부가 동시에 육아휴직 사용 가능
단, 같은 회사 근무 시 사업주 승인 필요
2025년 육아휴직 제도 개편의 의미
이번 개편은 일과 가정의 양립을 지원하고, 부모의 육아 참여를 강화하는 것을 목표로 합니다.
1) 일과 가정의 균형 강화
부모 모두가 육아에 적극적으로 참여할 기회 제공 출산·육아로 인한 경력 단절 문제 해결
2) 경제적 부담 완화
육아휴직 초기 1~6개월 동안 통상임금 100% 지급 최대 급여 250만 원(한부모 가정 300만 원) 지급
3) 양육 환경 개선
육아휴직 적용 연령을 초등학교 6학년까지 확대 초등학교 입학 이후에도 부모가 적극적으로 양육 참여 가능
결론 – 2025년 육아휴직, 이렇게 활용하시기 바랍니다.
부모 각각 최대 1년 6개월(총 3년) 육아휴직 가능
육아휴직 급여 최대 250만 원 (한부모 가정 300만 원) 지급
육아휴직 신청 절차 간소화, 출산휴가와 통합 신청 가능
육아휴직 중 연차 발생 (1년 초과 사용 시 일부 차감 가능)
부부 동시 사용 가능 (같은 회사 근무 시 협의 필요)
복직 거부 시 법적 보호 가능 (노동부 신고 가능)
이상으로 2025년 육아휴직 관련된 정보에 대해 알아보았습니다. 육아휴직을 계획 중이라면 꼭 확인해 보시기 바랍니다.